Protection

Assurance invalidité

L’assurance

Invalidité

L’assurance invalidité permet de protéger ses revenus lorsque l’on est incapable d’accomplir les tâches liées à son emploi à la suite d’un accident ou d’une maladie.
Elles permettent de faire face à nos obligations financières. Elles remplacent le revenu.
Elles peuvent être offerte avec un groupe, une association, le collectif de votre employeur ou individuellement.
Elles ont toujours des caractéristiques que la grande majorité des gens ne connaissent pas.
Elles ont des couvertures différentes, des primes différentes, des délais de paiements différentes, etc…

Les gens mesurent toute l’importance de protéger leurs revenus seulement quand il est trop tard.

Les difficultés et les stress financiers compliquent et vont jusqu’à prolonger  la guérison et la convalescence.

Gouvernementaux

Au canada, c’est l’assurance emploi qui versera une compensation financière à un salarié qui a cotisé.

Si vous êtes incapable de travailler parce que vous êtes malade, blessé ou en quarantaine, mais que vous seriez autrement disponible pour travailler, vous pourriez être admissible à un maximum de 16 semaines de prestations de maladie de l’assurance-emploi.

Selon le site du gouvernement du Canada, celui-ci ne peut vous garantir de montant avant d’avoir traitée votre demande

Pour la plupart des gens, le taux de base servant de calcul s’établit à 55 % de la rémunération hebdomadaire moyenne.

Depuis le 1 er janvier 2018, le maximum de la rémunération assurable est de 51 700 $.

Cela signifie que vous pouvez recevoir un montant maximal de 547 $ par semaine.

La majorité des gens feront face à des conséquences financières graves advenant des manques à gagner régulier même pour une très courte durée.

L’assurance

Invalidité (salaire)

Permet de remplacer des revenus (salaires ) lorsqu’on est incapable pour cause d’Accident ou de maladie d’accomplir les tâches normales de notre travail…
En effet votre revenu ou votre capacité à gagner votre salaire est à la base de tout.

Les montants de prestations seront établies à l’émission du contrat ou au moment de la réclamation.

Elles seront versées en fonctions des salaires déclarés.

Mêmes si les primes ou les couvertures sont plus importantes, vous ne pourrez réclamer des montants que vous ne pouvez prouver.

L’assurance invalidité sera établie selon différentes options

 

1. La prestation intégrable et non-intégrable.

2. le délai de carence. ( 0, 30, 60, 90, 119 jours)

3. le montant de couverture.

4. la classe d’emploi de la personne assurée.

5. La période de couverture (2 ans, 5 ans ou jusqu’à 65 ans).

6. La définition de propre l’emploi.

Tous ces éléments vont influencer la prime et doivent être bien évaluées afin de choisir ce qui correspond à votre situation.

Les travailleur autonomes et propriétaires d’entreprise sont toujours au coeur de l’action.

Ils sont la plupart du temps indispensables à la bonnes démarches de leurs affaires.  

Une absence prolongée entraînera forcement des conséquences importantes.

Avoir les bonnes informations, vous permettra de prendre les bonnes protections.

Les propriétaires d’entreprise ont des rémunérations qui peuvent être particulières et qui n’entrent pas dans un calcul de revenus de salaires.

 

 

Parfois, il pourrait être avantageux d’envisager des couvertures différentes tel que les frais fixes ( frais généraux ) et pour personnes clés.

Les primes, dans certaines situations pourraient même être déductibles à titres de dépenses.

 

Bien comprendre votre réalité est le rôle du conseiller.  Il pourra ainsi mettre en place les protections qui correspondent à celle-ci.

 

 

 

Pour des questions, un complément d’information ou une rencontre…