L’assurance invalidité permet de protéger ses revenus lorsque l’on est incapable d’accomplir les tâches liées à son emploi à la suite d’un accident ou d’une maladie.
Elles permettent de faire face à nos obligations financières. Elles remplacent le revenu.
Elles peuvent être offerte avec un groupe, une association, le collectif de votre employeur ou individuellement.
Les montants de prestations seront établies à l’émission du contrat ou au moment de la réclamation.
Elles seront versées en fonctions des salaires déclarés.
Mêmes si les primes ou les couvertures sont plus importantes, vous ne pourrez réclamer des montants que vous ne pouvez prouver.
L’assurance invalidité comprends plusieurs options différentes que l’on peut modifiées selon votre situation personnelle et professionnelle. Elles auront une incidence directe sur la prime de votre protection.
1. La prestation intégrable et non-intégrable.
2. le délai de carence. ( 0, 30, 60, 90, 119 jours)
3. le montant de couverture.
4. la classe d’emploi de la personne assurée.
5. La période de couverture (2 ans, 5 ans ou jusqu’à 65 ans).
6. La définition de propre emploi.
Mais, c’est votre état de santé et vos habitudes de vies qui détermineront si vous pouvez être assuré et sous quelles conditions.
Les programmes gouvernementaux
Chômage (maladie)
Au canada, c’est l’assurance emploi qui versera une compensation financière à un salarié qui a cotisé à l’assurance emploi.
Si vous êtes incapable de travailler parce que vous êtes malade, blessé ou en quarantaine, mais que vous seriez autrement disponible pour travailler, vous pourriez être admissible à un maximum de 16 semaines de prestations de maladie de l’assurance-emploi.
Selon le site du gouvernement du Canada, celui-ci ne peut vous garantir de montant avant d’avoir traitée votre demande.
Pour la plupart des gens, le taux de base servant de calcul s’établit à 55 % de la rémunération hebdomadaire moyenne.
Depuis le 1 er janvier 2020, le montant maximal hebdomadaire que vous pourriez recevoir est de 573 $.
travailleurs autonomes
et
Propriétaire d’entreprise
Les travailleur autonomes et propriétaires d’entreprises sont toujours au coeur de l’action.
Ils sont la plupart du temps indispensables à la bonne démarche de leurs affaires.
Une absence prolongée entraînera forcement des conséquences importantes.
Certains propriétaires d’entreprises auront des rémunérations qui n’entrent pas dans un calcul comme un revenu de salaire.
Ils ne sont pas éligibles à l’assurance chômage / maladie n’ont plus.
Les solutions ou les couvertures peuvent alors s’appliquer aux frais généraux ou personnes clés.
Il est possible d’établir des montants de covertures (revenus) lors de l’émission du contrat.
Dans le cas contraire, les revenus devront être démontrés au moment de la réclamation.
Certains assureurs acceptent d’établir les montants des prestations selon une moyenne établie sur quelques années afin de ne pas pénaliser trop fortement en cas de mauvaise passe.
Il est aussi possible d’utiliser les dividendes et les revenus d’entreprises pour l’établissement des montants de couverture.
Il y a beaucoup d’entrepreneurs ou travailleurs autonomes qui multiplient les moyens afin de réduire leur facture fiscale:
diminuer les revenus (travail au noir),
augmenter les dépenses admissibles,
des salaires déclarés très bas.
Vous ne pouvez réclamer des sommes que vous ne pouvez prouver.
Les couvertures que vous voulez doivent refléter votre réalité.
Pour des questions, un complément d’information ou une rencontre…
